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相框尺寸:
23.5cm X 28.5cm x2個
23.5cm X 18.5cm x4個
13.5cm X 18.5cm x9個

可放照片尺寸:
8X10吋 X 2張
6X8吋 X 4張
4X6吋 X 9張

主要材質:紐西蘭松木、壓克力板
商品產地:台灣

附德國科技黏土1套,相框牆排列說明書1份,商品不含照片。


◎網頁展示的圖片顏色,因拍攝角度與個人電腦螢幕設定關係,會跟實品略有差異,實際顏色以出貨實品為主。
◎因每批製成略有不同,尺寸約有0.5公分誤差為正常狀況。







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【劉靜瑀】

Garena台灣競舞娛樂行銷專員李心文曾是台大學生會長,從投求職履歷到工作階段,她持續創造自己的不可被取代性。身為八年級生的職場新人,李心文不在乎外界評價,因職涯還很長遠,她希望能在工作與生活取得平?,樂於工作,才能創造自我價值。

李心文擔任學生會長期間,剛好遇上318學運,相較於以往學生會總會面臨部分質疑其代表性的聲音,此次台大學生會呼應學運號召,發起罷課。

李心文說,大家焦急但又確定「不做就無法有效果與改變」,鼓起勇氣與學校溝通,即使面對的是國家機器與霸權,最後仍獲得學生們支持,令她更懂得在困境下,堅持初衷。

學校社團與學生會幹部的經歷,讓李心文畢業前開始思考,自己職涯該往哪個方向前進。先檢視自己在履歷表呈現出哪些特質,以此為依據尋找適合自己的工作,第1份工作就進入國內公關市場的領導品牌-奧美。

幸運的是,公司知道李心文曾在318學運期間的作為,但並未貼上任何色彩標籤,反而覺得這些經歷很特別。李心文說,奧美希望理解當時所碰上的困難,若有不足之處,又該如何最暢銷產品改進,反而讓她重新思考,往後在職場遇到困難又該怎麼解決。

很多人誤以為公關公司舉辦各種活動,公關人都只以光鮮亮麗的一面示人,李心文認為,公關產業是透過媒體向群眾說故事,溝通層面廣,尤其得對不同目標群眾說不一樣的事情。

這位年輕的公關人在奧美短短2年期間,負責政府標案、電動摩托車gogoro與海尼根等品牌。

李心文說,踏入職場時的零工作經驗,當了公關後就得立即接觸不同廠商與業者,選擇與其他同事不一樣的學習方式;進公司3個月開始寫提案,必須先進行市場研究分析與媒體訪談,半年後才寫首篇新聞稿與辦活動。

「學習沒有一定的規律順序。」李心文身在分秒必爭的公關業,努力培養自己學習能力,並時時刻刻檢討反省,成為少數擁有超強學習力的新人。

公關業身處工作高度壓力下,難道都沒有挫折的時候嗎?李心文笑說,都當過台大學生會長,「還有什麼可以難倒我」?擁有高EQ與學習力,李心文無論加班到多晚,只要離開公司大門,身分立刻切換為20幾歲女孩,直到隔天上2017流行產品工,再把工作情緒找回來,才能在工作與生活取得平?。

從公關行業走到品牌商,李心文現在投入遊戲品牌商Garena,擔任行銷專員,不單只負責媒體活動規畫,學習面向更大更廣。對這個八年級女生來說,因為使用網路,持續接受新訊息,使得創意特別容易被看見。

李心文透露,她曾在奧美做過一份自我評估討論活動,屬於中階主管的六年級生,會把薪水放在工作指標的首位,但七、八年級生反而是選擇職涯發展、成長機會,薪水不會是第1名。她笑說,「我們還是比較追求work-life balance」。

(中央社記者吳欣紜台北21日電)勞動部長郭芳煜今天表示,已經提計畫到人事行政總處,這兩星期就會討論協商,希望明年1月就能將勞動檢查員人數員額增加至1000名。

立法院社會福利及衛生環境委員會上午初審106年度中央政府總預算案有關勞動部主管預算(公務預算及基金)案,國民黨立委蔣萬安及時代力量立委洪慈庸分別就勞檢員議題質詢郭芳煜。

蔣萬安表示,五月已提過臨時提案,勞動條件檢查人力一直沒補足,未來要落實週休二日,要確保勞工朋友在加班時能確實領到足額的加班費,勞動檢查員人力非常重要,檢查人員分兩部分,安全衛生以及勞動條件,目前勞動條件部分的檢查人力有多少?郭芳煜答詢,289名。

蔣萬安表示,今年五月時是286名,當時請教部長,部長說會盡快補足至325名,未來勞檢員負擔只會越來越重,6月份部長宣布搭配週休二日實施上路要加強勞動檢查,從現有700多名員額增加至1000名,計畫什麼時候增加?

郭芳煜指出,現在已經訂了計畫到人事行政總處,這兩星期就會討論協商,希望明年1月就能將勞動檢查員員額增加至1000名。

洪慈庸則表示,許多勞檢員的家屬很擔心,未來勞檢員過勞的狀況會更嚴重。目前勞檢員已經非常過勞,很多家屬反應影響到家庭生活,請問增加的員額預算要從哪裡編?

對此,勞動部職安署署長劉傳名則回應,現在爭取的員額希望是正式的公務人員員額,地方政府應該負擔這個費用,已經與地方政府做初步的溝通,地方政府也希望檢查機構人力能夠充實。1051121

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